UNA CULTURA INCLUSIVA

UNA CULTURA INCLUSIVA

CREANDO UN MUNDO Y LUGAR DE TRABAJO DIVERSO Y EQUITATIVO PARA
TODOS.

VALORANDO LA DIVERSIDAD

"Nuestro objetivo final es una organización en la que la inclusión sea un estado natural, no una iniciativa. Estamos trabajando para infundirlo tan profundamente en nuestra cultura, que sea la forma natural de hacer las cosas en Abbott. Esto requerirá trabajo. Y perseveraremos en ello."

Robert B. Ford, presidente y director ejecutivo de Abbott

 

"La diversidad de nuestra gente conduce a la innovación que nos ayuda a llevar tecnología que cambia la vida de las personas a través del mundo."

Mary Moreland, vicepresidenta ejecutiva de recursos humanos

 

"Seguimos comprometidos con crear una cultura y una forma de hacer negocios en la que todas las personas se sientan valoradas y respetadas, y todas sean parte activa del cumplimiento de nuestro propósito."

Michael B. Johnson, vicepresidente de división, recursos humanos, diversidad e inclusión

PROMOVIENDO LA DIVERSIDAD

La diversidad está arraigada en Abbott. Como empresa global, está integrada en nuestra visión del mundo, lugares de trabajo, proveedores y asociaciones. Creemos que promover la diversidad es fundamental porque sabemos que las perspectivas variadas inspiran nuevas formas de abordar los desafíos. Eso nos ayuda a cumplir nuestro propósito y se traduce en mejores tecnologías que cambian la vida y que ayudan a las personas a vivir una vida más saludable. Aquí encontrará más información sobre nuestro enfoque hacia la diversidad, la sostenibilidad, la equidad en la salud y la diversificación de la fuerza laboral STEM en el mundo.

APOYANDO LA DIVERSIDAD
Last Updated Date: Jul 13, 2021
Red de Profesionales de Avanzada

La Red de Profesionales de Avanzada involucra y desarrolla el espíritu innovador de los empleados que inician su carrera para impulsar el liderazgo de Abbott en la industria de la salud. Esta red apoya a sus miembros y a Abbott al centrarse en el compromiso, la retención y la inclusión de todas las generaciones de empleados.

Red de Liderazgo y Cultura Asiática

Nuestra Red de Liderazgo y Cultura Asiática es el principal negocio y recurso cultural asiático dentro de Abbott. La red apoya a Abbott proporcionando aprendizaje y desarrollo, conciencia cultural sobre Asia, conocimientos sobre el patrimonio cultural asiático y programas de alcance comunitario.

Red de Negocios dirigidos por Afrodescendientes

La Red de Negocios dirigidos por Afrodescendientes de Abbott promueve la conciencia cultural para fomentar la diversidad e inclusión en toda nuestra organización. Esta red apoya al potencial de los afroamericanos en Abbott aportando ideas, talento y perspectivas que impulsan el éxito empresarial de la compañía.

Red de disCAPACIDAD de Abbott

Ser la mejor red de su clase que apoye a personas con diferentes capacidades dentro de Abbott. Buscamos empoderar a las personas con discapacidades para que alcancen su máximo potencial profesional. Existimos para crear una cultura de comprensión, conciencia y avance para las personas con discapacidades a través de la educación, capacitación, divulgación, eventos de voluntariado y colaboración. Somos impulsores de la generación de conexiones dentro de la comunidad para crear oportunidades de aprendizaje, desarrollo e inclusión.

Red Flex

Reconociendo la importancia de las opciones de trabajo flexible, nuestra Red Flex apoya y fomenta flexibilidad en el lugar de trabajo. La red proporciona capacitación y recursos a los empleados y gerentes, empoderándolos para abogar por la flexibilidad en la forma en que trabajamos.

Red LA VOICE

LA VOICE conecta e inspira a sus miembros a construir un Abbott más fuerte. Si bien la esencia de la red nos conecta con la cultura hispana, todos los empleados son bienvenidos a unirse. Como red de afinidad, aportamos la perspectiva de experiencias individuales y colectivas, inquietudes, aspiraciones y valores de la cultura. Mediante la realización de seminarios de liderazgo que mejoran las competencias de los empleados y la participación en ferias de empleo que reclutan talento, LA VOICE contribuye al éxito empresarial de la empresa. Imbuidos en el valor Abbott de cuidar, los miembros se involucran y se ofrecen como voluntarios en la comunidad.

Red PRIDE

Nuestra red PRIDE promueve el liderazgo y la excelencia en el desempeño entre los empleados lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer / cuestionadores y aliados (LGBTQA). Su objetivo es crear una mayor satisfacción y representación laboral en los niveles ejecutivos de la organización. PRIDE se compromete a construir un lugar de trabajo totalmente inclusivo al ofrecer educación, apoyo y foros para establecer contactos.

Red de Veteranos

La Red de Veteranos de Abbott proporciona una plataforma para que los veteranos militares y los partidarios de los veteranos dentro de Abbott compartan sus habilidades y valores únicos para impactar positivamente el desempeño comercial, incorporar y orientar a otros veteranos y apoyar a las comunidades en las que vivimos.

Red Mujeres en STEM

Nuestra red eleva a las mujeres en los campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) para aprovechar las oportunidades profesionales a través de sesiones de desarrollo profesional para el crecimiento técnico y el aprendizaje contínuo, así como el acceso a los líderes de Abbott, incluidos los líderes técnicos. Unimos mentes STEM a través de redes de pares, reclutamiento de talentos y reconocimiento y participación en eventos clave de la industria. La red moviliza e inspira enérgicamente el talento creciente de STEM para que resuelvan problemas en el futuro al acceder a oportunidades de tutoría y voluntariado comunitario para aumentar la conciencia de STEM entre los jóvenes.

Mujeres Líderes de Abbott

La misión de Mujeres Líderes de Abbott es ayudar a las mujeres líderes a maximizar su potencial y conseguir grandes logros a lo largo de sus carreras en Abbott. Esto se consigue conectando a las mujeres y a todos los que inspiran el crecimiento de las mujeres líderes, ofreciendo programas e iniciativas dinámicos para mejorar las experiencias de liderazgo y el desarrollo profesional, y personalizando los temas centrales para apoyar los intereses de la membresía global.

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